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「働きやすく」て「居心地がいい」オンライン組織を作るには 〜Slackカルチャー7ができるまで〜(マンガ版)

コルクスタジオでは、先般「オンライン組織の働きやすさと居心地のよさを、slackの活用によってどこまで追求できるのか?」を研究して、仮説検証をしてみました。その様子をご紹介します。

手探りで進めたオンライン組織づくり

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「コルクリズム」ができました

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オンライン上でミッション・ビジョン・バリューは浸透させられる?

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結果指標としてのslackのデータ活用


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まとめ - slackカルチャー7

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(もっと詳細を知りたい!という方向けの解説付きnoteは→こちら


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